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2018年新入职员工转正考核圆满结束

浏览次数: 日期:2019年3月25日 09:21

为做好2018年新员工转正考核工作,充分了解新员工入职半年的工作学习情况,深入学习集团领导在人才选拨考核方面总体要求的基础上,由总工程师赵勇带队,人力澳门新濠天地app下载和战略发展部谭礼俊、周旭组成的考核组,分别到新员工所在项目对13名员工进行了考核。

本次考核分为述职和答辩两个部分。个人述职从个人基本情况、工作经历、见习期工作体会、3-5年职业规划四个部分阐述,述职结束后,各考核老师依据岗位和述职情况进行提问,并提出合理化建议和意见。担任本次考核面试的老师还有各项目部经理、技术负责人、新员工师傅等人。

述职完毕后,公司总工程师赵勇做总结讲话,对大家的表现给予了高度认可,同时对大家半年来在工作中取得的成长和进步表示欣慰,并提出了三点要求,一是“学”,在现有认识的基础上,坚持学习,持之以恒,深入了解相关规范;二是“做”,做好本职工作是立身之本,做好其他岗位的关联工作是发展之路;三是“思”,学而不思则罔,要想事半功倍,就必须通过学习和思考,学会举一反三。希望大家能在今后的工作中继续端正态度、脚踏实地,不断提升自身实力,为四建的明天做出更多的贡献。

本次转正考核不仅仅是一次考核,也是对新员工入职半年思想动态、工作情况的一次交流与梳理,使得新员工在展示自我成长经历的同时能明确职业生涯发展规划。随着公司的蓬勃发展,必将更加重视对人才的选拔和培养,同时也会积极地为员工的学习和成长搭建更广阔的平台。

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